訪問企業 – TOKYO働き方改革宣言企業

宣言企業	画像
株式会社フィナンシャル・エージェンシー
ＫＫＣシステムズ株式会社
株式会社エグゼクティブ
トキハソース株式会社
株式会社無限
髙瀬塗料株式会社テレワークを積極的に推進、ICT活用で働き方を効率化
株式会社若葉共済会社長も加わったプロジェクトチームを立ち上げ、業務効率化を推進
株式会社ピー・ディ・シーＩＣＴ化によって健康で安全に長く働ける企業へ
株式会社三恭保育士の事務作業をICT化で軽減し、雇用の安定を目指す
株式会社青和運輸環境整備や意識改革で、長時間労働の是正を推進
株式会社高木商会残業の事前申告や休暇取得の促進で、働き方への意識を改革
株式会社アイビーシステムズ客先常駐の社員も含む、すべての社員が働きやすい会社を目指す
渡部工務店株式会社若者が働きやすい環境を整え、若者の教育・育成に力を入れる
東阪電子機器株式会社経営トップの本気度で、全社員を巻き込んで働き方改革を推進
エコール・クリオロ株式会社手作りが尊ばれる業界で、効率化や負担軽減を推進
森平舞台機構株式会社社員の健康管理に取り組み人材確保
日本テクノ株式会社「人」が中心の働き方へ労働環境の見直しで離職者も減少
ダイヤオフィスシステム株式会社オフィス空間のプロが創る、働き方改革空間
太陽生命保険株式会社「従業員」「お客様」「社会」の全てを元気にする取組「太陽の元気プロジェクト」
株式会社シルバーアシスト働き方改革で労働環境を改善
株式会社大輝 “若手技術者の力量向上”を核とした独自の働き方改革を実施
有限会社ベスト青梅「残業の事前申請制度導入」「多能工化」などで、残業時間を“半減”
ライオンハイジーン株式会社継続的な制度の見直しで働きやすい環境を整備
株式会社アクシオ慣例的に行われていたテレワークを制度化、休暇申請手続も大幅に簡略化
株式会社誠働き方改革を掲げ人材採用活動
株式会社ミライト情報システム慢性的な残業を解消し効率的な働き方を行う企業風土を醸成
SGHグローバル・ジャパン株式会社グループ会社を先導する取組で働き方改革を広げていく
シーメンス株式会社働き方改革を日本における成長戦略に掲げる
日本物産株式会社経営トップの本気度が社員にも浸透
株式会社パーキングマーケット無駄な頑張りをしていないか？頑張らないで生産性を向上
三菱地所コミュニティ株式会社時差出勤、テレワーク導入などの施策を掲げ、働き方改革を推進
株式会社サイフューズ長時間労働や休日出勤のイメージがあるベンチャー気質を宣言で一新
ベックス株式会社働き方改革で社員が安心して長く働ける企業へ
株式会社ネクストリンク全社員を巻き込み意識改革　離職率の低下につなげる
株式会社エスケアメイト従業員が長く働ける環境整備を加速するため、働き方改革宣言企業に参画
株式会社水機テクノス有給休暇の取得率向上へ更なる改革を進める
オグラ宝石精機工業株式会社「ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言」を契機に受注生産型企業ならではの工夫を模索
株式会社ＩＳＴソフトウェア「働き方改革委員会」で全社員を巻き込んだ取組
株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー業務の見える化と社員自身の時間管理に対する意識改革を追求
株式会社日本デジタル通信生産性向上を目指して働き方改革で物心両面の幸せを追求する
三菱総研DCS株式会社「人と組織の持続的成長」を支える業務プロセス改革を推進中
東日本旅客鉄道株式会社より高い水準の働き方を、社員・家族の幸せのために
ロジスティックスオペレーションサービス株式会社多能工化を進めることなどで女性の働きやすさを改善
株式会社ササキミート「世界一、働き甲斐ある肉屋」を実現するために
株式会社ノルコーポレーション残業抑制と長期休暇の実現で社内が明るく！
マテル・インターナショナル株式会社自分たちも仕事を楽しむため、より柔軟で自由に働く
城南信用金庫独自の働き方大改革で“日本一働きがい”のある会社へ
クマガイコーポレーション株式会社働き方改革はオリジナリティ溢れる店舗運営に欠かせない
株式会社ライフタイムメディ時間単位の休暇制度などで女性の働きやすさを追求
株式会社ソーリン都・区からの認定で働き方改革を更に進化させる
丸和精光株式会社納期を抱えた製造業でも業務見直しと情報共有で残業削減
SCSKサービスウェア株式会社業務シェアやマニュアル化を進め、長時間労働を根本から解決
株式会社メディプラス休み方をマネジメントするCSO(チーフ・スマイル・オフィサー)設置で有給休暇取得率４割増
株式会社ディノス・セシール風土の異なる2社の合併を新たな働き方をつくる追い風に
ライフネット生命保険株式会社 “部署ごと”の「ノー残業デー」で実施しやすく、休暇制度は年度ごとにメニュー変更し、変化に対応
藤田観光株式会社業務フローの見直しや連続有給休暇の取得促進で時間効率アップ、イクボスセミナーで管理職の意識改革も
テクノプロ・グループ
株式会社エイコー
株式会社ドラフトクリエイティブな仕事を長く、安心して続けられる組織作り
株式会社オカムラテレワークの活用をはじめとした取組で誰もが自分らしく働ける会社へ
株式会社吉村 100年企業を目指して「まずはやってみる」働き方改革
アクサ生命保険株式会社働き方と休み方の改善で社員とその家族の健康な生活を目指す
株式会社JTB 経営ビジョンに「働き方改革」を新たに位置付けトップ主導でグループ全体が一斉に推進
三菱地所株式会社目的に合わせて働く場所が選べる新本社、アイデアと人が自由に行き交う

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株式会社フィナンシャル・エージェンシー
ＫＫＣシステムズ株式会社
株式会社エグゼクティブ
トキハソース株式会社
株式会社無限
髙瀬塗料株式会社テレワークを積極的に推進、ICT活用で働き方を効率化
株式会社若葉共済会社長も加わったプロジェクトチームを立ち上げ、業務効率化を推進
株式会社ピー・ディ・シーＩＣＴ化によって健康で安全に長く働ける企業へ
株式会社三恭保育士の事務作業をICT化で軽減し、雇用の安定を目指す
株式会社青和運輸環境整備や意識改革で、長時間労働の是正を推進
株式会社高木商会残業の事前申告や休暇取得の促進で、働き方への意識を改革
株式会社アイビーシステムズ客先常駐の社員も含む、すべての社員が働きやすい会社を目指す
渡部工務店株式会社若者が働きやすい環境を整え、若者の教育・育成に力を入れる
東阪電子機器株式会社経営トップの本気度で、全社員を巻き込んで働き方改革を推進
エコール・クリオロ株式会社手作りが尊ばれる業界で、効率化や負担軽減を推進
森平舞台機構株式会社社員の健康管理に取り組み人材確保
日本テクノ株式会社「人」が中心の働き方へ労働環境の見直しで離職者も減少
ダイヤオフィスシステム株式会社オフィス空間のプロが創る、働き方改革空間
太陽生命保険株式会社「従業員」「お客様」「社会」の全てを元気にする取組「太陽の元気プロジェクト」
株式会社シルバーアシスト働き方改革で労働環境を改善
株式会社大輝 “若手技術者の力量向上”を核とした独自の働き方改革を実施
有限会社ベスト青梅「残業の事前申請制度導入」「多能工化」などで、残業時間を“半減”
ライオンハイジーン株式会社継続的な制度の見直しで働きやすい環境を整備
株式会社アクシオ慣例的に行われていたテレワークを制度化、休暇申請手続も大幅に簡略化
株式会社誠働き方改革を掲げ人材採用活動
株式会社ミライト情報システム慢性的な残業を解消し効率的な働き方を行う企業風土を醸成
SGHグローバル・ジャパン株式会社グループ会社を先導する取組で働き方改革を広げていく
シーメンス株式会社働き方改革を日本における成長戦略に掲げる
日本物産株式会社経営トップの本気度が社員にも浸透
株式会社パーキングマーケット無駄な頑張りをしていないか？頑張らないで生産性を向上
三菱地所コミュニティ株式会社時差出勤、テレワーク導入などの施策を掲げ、働き方改革を推進
株式会社サイフューズ長時間労働や休日出勤のイメージがあるベンチャー気質を宣言で一新
ベックス株式会社働き方改革で社員が安心して長く働ける企業へ
株式会社ネクストリンク全社員を巻き込み意識改革　離職率の低下につなげる
株式会社エスケアメイト従業員が長く働ける環境整備を加速するため、働き方改革宣言企業に参画
株式会社水機テクノス有給休暇の取得率向上へ更なる改革を進める
オグラ宝石精機工業株式会社「ＴＯＫＹＯ働き方改革宣言」を契機に受注生産型企業ならではの工夫を模索
株式会社ＩＳＴソフトウェア「働き方改革委員会」で全社員を巻き込んだ取組
株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー業務の見える化と社員自身の時間管理に対する意識改革を追求
株式会社日本デジタル通信生産性向上を目指して働き方改革で物心両面の幸せを追求する
三菱総研DCS株式会社「人と組織の持続的成長」を支える業務プロセス改革を推進中
東日本旅客鉄道株式会社より高い水準の働き方を、社員・家族の幸せのために
ロジスティックスオペレーションサービス株式会社多能工化を進めることなどで女性の働きやすさを改善
株式会社ササキミート「世界一、働き甲斐ある肉屋」を実現するために
株式会社ノルコーポレーション残業抑制と長期休暇の実現で社内が明るく！
マテル・インターナショナル株式会社自分たちも仕事を楽しむため、より柔軟で自由に働く
城南信用金庫独自の働き方大改革で“日本一働きがい”のある会社へ
クマガイコーポレーション株式会社働き方改革はオリジナリティ溢れる店舗運営に欠かせない
株式会社ライフタイムメディ時間単位の休暇制度などで女性の働きやすさを追求
株式会社ソーリン都・区からの認定で働き方改革を更に進化させる
丸和精光株式会社納期を抱えた製造業でも業務見直しと情報共有で残業削減
SCSKサービスウェア株式会社業務シェアやマニュアル化を進め、長時間労働を根本から解決
株式会社メディプラス休み方をマネジメントするCSO(チーフ・スマイル・オフィサー)設置で有給休暇取得率４割増
株式会社ディノス・セシール風土の異なる2社の合併を新たな働き方をつくる追い風に
ライフネット生命保険株式会社 “部署ごと”の「ノー残業デー」で実施しやすく、休暇制度は年度ごとにメニュー変更し、変化に対応
藤田観光株式会社業務フローの見直しや連続有給休暇の取得促進で時間効率アップ、イクボスセミナーで管理職の意識改革も
テクノプロ・グループ
株式会社エイコー
株式会社ドラフトクリエイティブな仕事を長く、安心して続けられる組織作り
株式会社オカムラテレワークの活用をはじめとした取組で誰もが自分らしく働ける会社へ
株式会社吉村 100年企業を目指して「まずはやってみる」働き方改革
アクサ生命保険株式会社働き方と休み方の改善で社員とその家族の健康な生活を目指す
株式会社JTB 経営ビジョンに「働き方改革」を新たに位置付けトップ主導でグループ全体が一斉に推進
三菱地所株式会社目的に合わせて働く場所が選べる新本社、アイデアと人が自由に行き交う