株式会社エグゼクティブは、法人専門で営業のアウトソーシングを担い、電話とウェブによる見込み客獲得から、実際の商談まで幅広く展開し、形のない商材や説明が難しい商材などを中心に、これまで1000社の実績を誇る。 「お客様を喜ばせることができれば、いつ、どこで働こうが関係ない」という考えの下、週3日勤務や時短勤務などを希望する正社員を受け入れてきたが、会社の姿勢を強く示すことで、働き方改革に関する社員の意識をより高めたいと思い、「TOKYO働き方改革宣言企業」に参画した。 ３年ほど前からテレワークを実践し、社長自らが海外の旅行先で仕事をするなどワーケーションにも取り組んでいる。社内ではチャットツールのフル活用で、コミュニケーションを密にして、2020年から完全テレワークに移行した。

　完全テレワークに移行した同社は、オフィスから机やパソコンを撤去。普段の仕事のやり取りはオンラインツールを活用している。オフィスは退去せず、新たに社員間の交流の場として機能させるために、2020年７月、社員自らの手で、おしゃれな飾り付けをするなど、カフェ風の空間に改装した。 この場所を活用して、「こみゅフェス」と称する月１回の出社デーを設け、新人歓迎会や報告会を開くなど、積極的なコミュニケーションが取れるように工夫している。お茶を飲んで語り合ったり、プレゼンテーションをしあったりすることで、オンラインではできない密なつながりを生んでいる。 案件が同じ人と対面でミーティングをしたい、営業活動を一緒にしたい時などにも自由にオフィスを使うことができ、テレワークとオンラインを組み合わせた柔軟な働き方を後押ししている。