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働き方改革取組事例 平成29年度
丸和精光株式会社
納期を抱えた製造業でも業務見直しと情報共有で残業削減
SCSKサービスウェア株式会社
業務シェアやマニュアル化を進め、長時間労働を根本から解決
株式会社メディプラス
休み方をマネジメントするCSO(チーフ・スマイル・オフィサー)設置で有給休暇取得率4割増
株式会社ディノス・セシール
風土の異なる2社の合併を 新たな働き方をつくる追い風に
ライフネット生命保険株式会社
“部署ごと”の「ノー残業デー」で実施しやすく、休暇制度は年度ごとにメニュー変更し、変化に対応
藤田観光株式会社
業務フローの見直しや連続有給休暇の取得促進で時間効率アップ、イクボスセミナーで管理職の意識改革も